Brecha salarial tech: La inteligencia artificial divide el mercado laboral en España, con perfiles de IA alcanzando salarios récord mientras otros pierden valor.
Un informe de Manfred y Prosfy, basado en datos de más de 120.000 profesionales, revela cómo la IA está reconfigurando los salarios en el sector tecnológico. Mientras algunos roles se disparan, otros caen o se estancan, creando una economía a dos velocidades.
Los perfiles que lideran la revolución de la IA
Los puestos vinculados a datos, infraestructura y despliegue de modelos de IA son los grandes beneficiados. Estos son los salarios medianos para perfiles con 5 a 10 años de experiencia:
El ingeniero de AI parte de 52.250 euros, con el percentil 75 en 68.500 euros. Los seniors superan los 90.000 euros, reflejando la alta demanda de este perfil híbrido.
El Data Scientist ha visto el mayor aumento salarial, con una mediana de 55.400 euros y seniors superando 70.000 euros. La escasez de expertos en modelos de IA explica este salto.
El MLOps Engineer, clave para llevar IA a producción, tiene una mediana de 60.125 euros y un percentil 75 en 80.000 euros. Las grandes empresas compiten por estos perfiles.
Otros roles en alza incluyen al Ingeniero de datos (52.720 euros) y al Arquitecto de datos (67.455 euros), con seniors superando 85.000 euros.
El SRE/DevOps, esencial para la infraestructura avanzada, alcanza 58.500 euros de mediana. Su salario casi se triplica entre juniors y seniors, reflejando la alta demanda de perfiles experimentados.
Los perfiles en declive: menos demanda, menos salario
Algunos roles tradicionales pierden relevancia, con caídas salariales y menor contratación:
El Mobile Engineer sufre un desplome, con una mediana de 40.500 euros y un techo de 50.500 euros. Solo los especializados en React Native o Flutter mantienen salarios altos.
El Product Designer registra una mediana de 35.575 euros, afectado por recortes de equipos y exceso de oferta. Similar situación vive el QA&Testing, reemplazado por automatización con IA.
El Tech Lead vive una paradoja: su salario mediano es de 58.755 euros, pero su demanda cae por el aplanamiento de estructuras en empresas.
Los estancados: necesarios, pero sin crecimiento
Los roles clásicos de desarrollo mantienen salarios bajos y sin proyección:
- Back-End: mediana de 45.654 euros, con retrocesos en perfiles junior.
- Front-End: mediana de 42.570 euros, lastrada por saturación de juniors.
El informe de Manfred concluye que el sector tech ya no crece de forma uniforme. La IA ha creado una brecha salarial donde solo los perfiles vinculados a su desarrollo e implantación escalan, mientras el resto se estanca o retrocede.
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